Структура МБДОУ Мотызлейского детского сада "Веселое гнездышко" |
Детский сад - Нормативные документы |
Учредителем МБДОУ Мотызлейского детского сада "Веселое гнездышко" является администрация Вознесенского муниципального района Нижегородской области. Отношения между Учредителем и дошкольным учреждением определяются действующим законодательством, нормативно-правовыми документами органов государственной власти и местного самоуправления и оформлены Договором. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ДОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления, являются: Общее собрание Учреждения (работники учреждения и родители (законные представители), Педагогический совет, Родительский комитет, Общее собрание трудового коллектива. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание Учреждения. В компетенцию Общего собрания Учреждения входит: - Принятие устава Учреждения, решение о внесении в него необходимых изменений и дополнений; - Определение основных направлений развития учреждения, согласование режима работы Учреждения; - Обеспечение социально-правовой защиты воспитанников, решение конфликтных ситуаций; - Решение вопросов организации питания, медицинского обслуживания и иных вопросов жизнеобеспечения Учреждения; - Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот; - Принятие локальных актов, входящих в компетенцию Общего собрания Учреждения. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Педагогический совет Учреждения состоит из всех педагогических и медицинских работников Учреждения, а также представителей родительского комитета с правом совещательного голоса. Функции педагогического совета Учреждения: - Определяет направления образовательной деятельности Учреждения; - Выбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении; - Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности; - Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; - Организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта; - Принимает локальные акты, входящие в пределы его компетенции. Родительский комитет, является одним из органов самоуправления. В компетенцию родительского комитета входит: - Содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей; - Проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях; - Содействие в проведении массовых мероприятий с воспитанниками; - Взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам совершенствования управления, обеспечения организации образовательного процесса. Органом самоуправления является Общее собрание трудового коллектива. В состав Общего собрания коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива выполняет следующие функции: - Принимает локальные акты, входящие в компетенцию Общего собрания трудового коллектива; - Принимает решения о необходимости заключения коллективного договора, обсуждает и рекомендует к утверждению его проект, правила внутреннего распорядка, графика работы, графика отпусков сотрудников; - Принимает решения о необходимости избрания комиссии по трудовым спорам; - Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников; - Знакомит с итоговыми документами по проверке государственными муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе. Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет, прошедший соответствующую аттестацию, заведующий, назначенный учредителем. Заведующий Учреждением в силу своей компетенции: - Осуществляет оперативное руководство деятельность Учреждения; - Без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами; - В пределах установленных трудовым договором и Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством; - Утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру учреждения; - Принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности; - Издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; - Обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления; - Предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами; - Вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения; - Выполняет иные функции, вытекающие из настоящего законодательства. |